NO QUE ACREDITAMOS:
Investir em pessoas é a melhor forma de gerir riquezas que uma empresa pode alcançar, pois são elas que:
– Lideram e inspiram,
– Desenvolvem ideias,
– Vendem produtos ou serviços,
– Criam relacionamentos,
– Se comprometem,
– Geram lucratividade,
– Propiciam satisfação,
– Fidelizam clientes.
No PILAR EMPRESA a Lótus oferece serviços como:
Trabalho personalizado prestado a empresas e instituições públicas, privadas ou do terceiro setor, com foco no: diagnóstico organizacional e análise de clima organizacional; planejamento e implementação de soluções estratégicas e sistêmicas; melhoras na prestação de serviços e na produtividade; gestão de pessoas, Psicologia Organizacional, RH e avaliação comportamental dos perfis profissionais; desenvolvimento de liderança e de equipes; melhora na interação, na comunicação entre as pessoas e na integração colaborativa entre os setores; Sociodrama Institucional dirigido para auxiliar a compreensão e resolução de problemas e dificuldades no trabalho.
Trabalham tanto conteúdos de ordem cognitiva quanto fatores que gerem entraves emocionais e devem ser superados, utilizando-se de jogos e dinâmicas de grupos aplicados a empresas. Alguns exemplos de temas que podem ser desenvolvidos nos treinamentos são: processos de autoanálise, aprimoramento de habilidades e competências no trabalho; manejo das emoções e inteligência emocional e social; maximização de competências de liderança eficaz; administração de conflitos e dificuldades; atendimento de qualidade ao cliente; desenvolvimento de alta performance em vendas; formatação de objetivos e orientação de ações focadas para obtenção de resultados extraordinários; coparticipação na análise de problemas/dificuldades e na proposição de resoluções para os mesmos; trabalho sistêmico e em sinergia intra e intersetorial; eliminação de patologias na comunicação e desenvolvimento de comunicação eficaz e assertiva; motivação e compromisso com a mudança.
É o coaching a nível profissional, está relacionado ao mundo corporativo, desenvolvimento de empresas, organizações, pessoas em cargos de liderança e equipes. Trabalho realizado junto ao nível executivo ou junto ao próprio negócio em empresas/organizações para: aprimorar ou desenvolver novas habilidades e competências visando melhor performance profissional; obter êxito e sucesso na concretização de metas claramente definidas; melhora em gestão, como também em tomada de decisões estratégicas para que sejam assertivas e gerem resultados produtivos superiores no negócio; desenvolver inteligência e competências emocionais e interpessoais; promover motivação, foco e desenvolvimento de equipes.